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             人  资  部

          全面统筹计划公司人力资源开发及战略治理
，完善人力资源治理体系
，研究、设计人力资源治理模式（人才的引进
，薪酬福利设计
，绩效激励
，文化及员工生长等体系的全面建设）
，并向公司高层提供有关人力资源战略
，组织建设等方面的建议。并致力于提高公司的综合治理水平
，控制人力资源本钱
，主持和实施组织结构调解
，人才储备和生长计划等项目
，提供有效的人力资源支持
，推动公司组织厘革。